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陕西陕煤澄合矿业西卓煤矿:推进清廉国企建设 营造廉洁从业氛围

发布时间:2022-12-29 点击量:303次

作者:李磊 苟肖伟 来源:

连日来,陕西陕煤澄合矿业西卓煤矿全面围绕推进清廉国企建设要求,突出重点,加强监管,压实责任,形成“党委领导、纪委监督、分层推进、细化落实”的整体联动工作格局,有力推动高质量发展清廉从业环境持续向好,进一步提升党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力,营造风清气正的发展环境。

制定工作方案,成立工作专班。矿制定《关于贯彻落实清廉国企建设工作的实施方案》及工作重点任务清单,成立清廉国企建设工作领导小组专班,明确强化党的政治建设、发挥党委领导作用、深化作风建设、突出党内监督、厚植廉洁思想5大类15项工作内容,确保责任到岗到人,细化量化标准、落实措施、责任主体、工作机制,以项目化、清单式推进清廉国企建设任务分工落实,使管党治党责任压紧压实,党内政治生活更加规范,党员干部的纪律意识、规矩意识进一步增强。

加强学习教育,筑牢思想堤坝。矿坚持用党的创新理论武装头脑,把党的思想建设作为基础性建设来抓,做实做细理念培育、传播引导、阵地覆盖等工作,通过严格落实“第一议题”制度、“三会一课”、主题党日、科务会等等形式开展廉洁教育,把学习理论、法律法规、各类规章制度、廉洁知识与业务知识同步结合;运用微信、QQ群及智慧党建活动室等阵地,扩大廉洁教育的覆盖面和影响力,丰富廉洁教育载体,开启“家企共建”助廉洁活动,以家庭为单位征集廉洁作品,赠送廉洁礼物,组织签订《领导干部家庭助廉承诺书》发起家庭助廉倡议,涵养清廉家庭家教家风,让学廉成为常态,让守廉成为自觉。

健全治理机制,强化风险防控。坚持将党的领导融入矿井治理,扎实推进党建工作提质增效专项行动项目化进程,以风险管理为导向,以合规管理为重点,构建严格、规范、有效的治理体系,针对“三重一大”事项,严格执行重大经营管理事项必须经过党委会前置研究讨论程序,严格落实“五个是否”标准,党委书记严格落实“一把手”末位表态制度,进一步完善制度,使制度与矿井特点和工作实际相契合,实现管理制度化、规范化、程序化;持续深化作风建设,坚持国有企业领导人员“20字”标准,大力培养及选拔新时代清正担当干部。通过一系列举措,促使管理更加规范精细,风险防控能力进一步提升。

    严格监督考核,促进工作落实。矿强化监督管理,健全贯通联动的监督体系,加强“一把手”和领导班子监督,围绕阶段性重要工作组织检查、督促各部门开展自查,将推进清廉国企建设情况统一纳入年度目标责任考核,强化考评结果运用,对重视不够、推进不力、效果不明显的及时督促整改、追究责任,确保责任落实、任务落地。同时,围绕煤矿安全生产重点任务,压实业务部门监管责任,推动清廉国企建设走深走实,保障矿井安全平稳健康发展。