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澄合矿业公司:转作风 树形象 提效能

发布时间:2022-11-29 点击量:349次

作者:佘国龙 来源:

今年以来,澄合矿业公司围绕全年奋斗目标和重点工作,立足企业发展实际,坚持开展作风建设专项行动,以机关部室转作风为切入点,抓紧抓牢服务基层这一主线,沉下心、俯下身、狠下功,在工作中转作风、树形象、提效能,以新思想、新面貌、新作风推动企业各项工作实现新跨越、再创新佳绩。

的主基调深挖细查


差距不找不明,问题不攻不破。连日来,该公司对照不良做派,建立作风建设工作任务清单,实事求是,不遮掩、不藏私,坚持把存在的作风问题查清弄准,清仓见底,重点对精神萎靡不振、缺乏工作激情、不作为、为政不廉等行为进行严厉整治。

持续推进廉洁从政,把工作实绩作为检验作风建设成效的重要标准。各级党组织以清廉国企建设为重要载体,坚持严的主基调不动摇,持续推进作风建设专项行动;各级管理干部敢担当、勇作为,切实将作风建设体现到规划思考中、体现到具体工作中,营造了高质量发展的清风正气。

的作风转变思想


今年,该公司各机关部室立足自身职能,破除重管理、轻服务思想,注重想与做结合、点与面结合,转与变结合,准确识变、科学应变、主动求变,以服务前置为基层纾难解困,营造良好内部环境。同时,凝聚力量,共谋发展,建立融洽地企关系,树立企业品牌形象,为各项工作顺利开展创造更加良好的外部环境。

另外,该公司转变思维理念,从要我服务转变为我要服务,制定作风建设衡量、评价、制约规定,梳理任务清单,将思想上的转变落实在行动上。坚持动真碰硬、破立并举、系统施治、真抓实做、主动整改提升全流程,不断提高政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、协作意识。牢固树立服务为主、管理为辅的观念,坚持工作重心下移,主动为基层排忧解难,不断强化勇于打破一切思想桎梏、走出舒适区的思想自觉和行动自觉。

出新气象 再创新佳绩


该公司各机关部室把作风建设有机融入日常工作,针对基层关心、职工关注、各方关切的热点、难点问题,坚持大抓基层导向,进一步创新服务举措,全心全意服务基层,减轻基层单位业务困扰。各部室深入到工作一线,深入到职工群众当中全覆盖调研走访,了解基层所盼、职工所需,主动指导实践、协调解决问题。建立日事日结工作机制,及时了解和掌握职工工作动态,增强工作的计划性和执行力,提升工作效率,落实工作督办管理,形成良好的工作习惯。

该公司通过基层调研、靠前服务、帮扶指导、主动亮明身份、换位思考、靶向发力等一系列举措,将反面做派作为工作案头镜鉴,时刻接受服务对象监督。充分利用OA办公系统,推进公务接待审批、人员外出报备等业务全部实现网上办理。推进党建工作责任制信息化平台、安全管理信息系统等各业务板块网上信息平台,实现提、审、批、结、评定、考核一站式服务,进一步提高了办事效率。

驰而不息抓作风,一以贯之转作风。下一步,该公司将以锲而不舍、驰而不息的决心力度持续抓好作风建设,营造风清气正的良好政治生态,助推安全生产各项工作平稳有序进行。